大学支持服务和资源

UR医药员工援助计划（学术用途英语）

适用于所有员工. 学术用途英语可以帮助解决各种各样的问题, 包括成瘾, 悲伤, 法律问题, 焦虑, 和更多的.

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  学术用途英语
  (585) 276-9110
 Well-U情绪和心理健康页面

行为健康合作伙伴（必和必拓）

必和必拓适用于参加大学医疗保健计划的大学教职员工. 他们可以为压力、焦虑、抑郁等提供支持.

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 必和必拓
  (585) 276-6900
  Well-U情绪和心理健康页面

大学资源小组

适用于所有员工. 这些团体是提供指导和专业发展机会的资源, 以及在大学社区内进行交流的额外机会.

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大学资源小组

第九条办公室

适用于所有员工. 第九条有解决和报告性别或性别歧视的资源.

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  第九条
  titleix@罗彻斯特.edu. 周一至周五上午9点检查收件箱.m–5 p.m. （节假日不检查）.

106年政策

全校反歧视政策, 骚扰, 歧视性就业/服务做法.

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  完整的政策
  得到具体的 联系信息

家庭护理计划，其中包括护理.com

可用于 符合条件的 教职员工. 这些资源提供照顾选择，如儿童保育、老人护理等.

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  家庭护理网页

大学Ombuds

适用于所有员工. 大学监察员办公室提供解决冲突的服务和支持.

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  大学申诉专员办事处
  请联系Ombuds办公室 或者和一个 Ombuds附属 在你的单位里

杰纳西教工委员会

非医疗中心工作人员可用. Genesee教职员委员会帮助在整个大学提供员工代表，并促进与领导层的沟通.

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  杰纳西教工委员会
   gsc@罗彻斯特.edu

教师参议院

所有教员均可参加. 学院参议院为学院的具体问题提供代表和支持.

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  教师参议院
  facultysenate@ur.罗彻斯特.edu

教务长办公室：学术事务

教职员工可用. 教务长办公室帮助教师进行晋升, 任期内, 休假, 网赌论坛有哪些, 和教学.

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教务长办公室
uracademicaffairs@罗彻斯特.edu